c'è gente che fa solo quello che vuole

Ben detto!👏te sei nel giusto quindi devi farla capire a questi personaggi che non hanno capito di essere dipendenti anziché liberi professionisti. Se riesci con le buone, altrimenti con le cattive arrivando anche a giocare sporco se è necessario...su inc***li per benino!

Hyper🎄where don't beat the sun 

Io dico, ma è tanto difficile da capire, o teste di cazzo - se una cosa è scelta a maggioranza, dovete farla secondo i canoni che sono scelti IN GRUPPO. sennò che cristo ci state a fare in un gruppo di lavoro?

Il mondo del lavoro non è una democrazia e non sempre vale la regola della maggioranza. Anzi spesso la parola di uno può avere la meglio sul dissenso di tutti gli altri, è questione di gerarchia.

La regola che però DEVE sempre valere e per la quale ti consiglio di lottare è una sola:

Chi ha il potere decisionale (e quindi l'ultima parola) deve assumersi poi le responsabilità derivanti dalla scelta fatta.

So che sembra banale e scontato ma spesso si assiste a violazioni di questa regola che implicano inevitabilmente situazioni ad alto rischio morale, potenzialmente compromettenti l'equilibrio dell'azienda.

PS: Se il tuo fantomatico collega nella gerarchia è al vostro pari ma rompe comunque i coglioni per far valere le sue scelte sulle vostre i possibili sviluppi sono 2

1) Le sue scelte sono effettivamente migliori delle vostre e portano a risultati migliori: in questo caso è giusto che non sia più vostro pari e che diventi vostro responsabile perché è più bravo di voi.

2) Le sue scelte fanno pena e portano a risultati deludenti: in quel caso dovrebbe essere lasciato a casa (ma in Italia si sa è difficile) oppure demansionato.

In ogni caso vale la regola d'oro scritta nel commento precedente: se tua è la scelta, tue devono essere le responsabilità