Dipendenti fannulloni

La colpa è solo tua

Potevi essere più accorto quando li hai assunti.

"Ma perchè è così difficile licenziare" : balla clamorosa ... dichiari lo stato di crisi (anche di un piccolo settore) e licenzi chi ti pare.

kiarimenti

sono d'accordo con te, ma devo dire allo stesso tempo, che i titolari di aziende mentre incassano utili,piangono miseria.

fagli notare che i bambini cinesi lavorano 14 ore al giorno per due dollari e che i giapponesi,prima di entrare in fabbrica,ringraziano il padrone.

si instaurerà un sano spirito di competizione che porterà alla fine dell' assenteismo.

oppure,visto che non sai fare l' imprenditore,cambia mestiere,vai a fare l' impiegato comunale e potrai vendicarti quando un tuo ex dipendente, verrà a chiedere un certificato.

"oppure,visto che non sai fare l' imprenditore,cambia mestiere"

Certo, la colpa dei mali dei dipendenti è sempre dei titolari.

Do lavoro a 20 dipendenti da 15 anni e il tuo consiglio (sicuramente di un dipendente) è ridicolo e vuoto come vuota è tua la visione dei problemi che comportano la gestione di un'azienda e il rapporto col personale

consiglio

Pensa,imprenditore di pagare i tuoi operai per le giornate che lavorano al doppio di quello che gli dai ora,vedrai saranno sempre presenti cosi anche loro c'e' la farranno ad arrivare alla fine del mese e a pagarsi ogni tanto una vacanza per distendersi un po'.

fanno più vacanze di me, poverini!!!

I dipendenti sono pagati troppo in proporzione a quello che rendono. Vogliono guadagnare tanto offrendo il minimo e vivendo senza pensieri.

Per questo fanno i dipendenti e non rischiano del loro per accrescere la loro posizione economica

pagali di +...

Pagali di più e vedrai che saranno + motivati ed incentivati. E' normale che la gente x 1.000 euro al mese è già tanto se arriva sul posto di lavoro...AHHHHHHHHHHH l'Italia !!!!!! In Nord Europa gli stipendi medi sono di 1.800 euro al mese con abitazioni che costano la metà e costo della vita in generale uguale al nostro. Ah, e lì le tasse sono + alte di qui e le pagano tutti !!! Povera Italia in mano a certi imprenditorucci improvvisati. !!!!!

ma di che paesi vai parlando?Il costo della vita uguale al nostro? Vaneggi

Le tasse più alte che da noi? Ma daiiiiii!!!

Povera Italia in mano ai fannulloni che guardano ma non vedono le cose!!!!!

Cribbio!!! Mi conscienta!!!

IO i dipendenti li scielgo bene.Confalonieri FEDELE , FEDE Emilio , PierSILVIO!!! loro non mi tradiranno mai.Cribbio , per fare l' imprenditore ci vogliono MARONI e bisogna essere FINI.Combatta gli assenteisti gridando "FORZA ITALIA"

DIPENDENTI

a sostegno dell'imprenditore e che la gente non ha più voglia di lavorare pretendendo stipendi alti senza avere nessun tipo di responsabilità e rispetto, sfido a tutti i dipendenti che hanno risposto, provate voi a fare gli imprenditori lo sapete che aprire un'azienda non è per pochi eletti lo puo' fare chiunque???? quindi se siete dipendenti abbiate il coraggio di essere imprenditori di Voi stessi facendo le cose fatte bene e con responsabilità senza essere gelosi di chi vi da la possibilità di lavorare

è giusto pagare bene i dipendenti e farli vivere bene

gli imprenditori italiani sono tutti ricchi, negli ultimi anni hanno licenziato a tutto spiano, adesso il rapporto di produzione è lostesso ma ciò che prima facevano 3 persone adesso lo fà una sola, i straordinari sono una cazzata che non paga nessuno nemeno la PA, non c'è più un minimo di sicurezza non puoi mettere su famiglia pensano solo a sfruttarti e se hai più di 35 anni sei vecchio , se fai dei figli sei fuori, non è possibile mettere sullo stesso piano i lavoratori dipendenti che sono schiavizzati, tutte le categorie di questo paese si sono arrichite meno i dipendenti e i pensionati. mettetevi una mano sulla coscienza e non dite cazzate

Cribbio!

parlo da dipendente

sono un dipendente di un'azienda di un centinaio di persone,mi sono sempre dato da fare e dopo un pò di tempo ,come tale,sono passato fisso,ora sono 5 anni che sto lì;i primi anni sono stato benissimo,e pregavo per essere assunto,poi col passare del tempo le cose sono cambiate:intorno a me vedo persone menefreghiste,fannullone, ti prendono in giro se lavori,ti dicono lecchino perchè magari hai instaurato un buon rapporto con i capi che ti hanno dato fiducia!ma ci rendiamo conto?sto parlando anche di persone con famiglia, con figli,è una situazione allucinante,una situazione che i capi fanno finta di non vedere!l'impressione che ho avuto io è:che dall'alto non freghi nulla a nessuno e di conseguenza si rispecchia tutto nei bassifondi;mi dispiace dirlo ma la colpa la dò interamente all'imprenditore che assume questa gente,gente inutile che poteva non essere assunta ma invece lo è stata chissà per quale motivo;bisogna pensarci 3000 volte prima di assumere!ultimamente mi sento profondamente demotivato di lavorare in quell'azienda;azienda su cui avevo puntato molto;non per fare il portasfortuna ma non so quanto tempo durerà ancora un 'azienda con queste caratteristiche e sono profondamente preoccupato per il mio futuro;più hai voglia di lavorare pù ti negano questo diritto.distinti saluti

Motivali con degli incentivi monetari,falli sentire importanti,vedrai che renderanno di più

Da brava dipendente

La tua è una bella domanda... ma io che non manco mai, che recupero in anticipo le ore che mi servono per delle visite, che regalo tutti i giorni la mezzora, che sprecco il mio carburante per le loro commissioni, che sono assunta part-time e lavoro 9 ore al giorno (5 in nero) e anche qualche sabato faccendo in media 195 ore al mese per un fisso mensile da € 1'100.00 con solo la meta dei contributi pagati, che devo subire tutti i giorni le urla del mio titolare ed i capricci e le umiliazioni della sua socia, che sono arrivata al punto di prendere i calmanti per reggere i loro caratteracci, che devo fare finta di non capire le battute morbose del titolare... tutto questo per avere un posto di lavoro per riuscire a mantenermi senza mai sentire un grazie (sembra che sia tutto dovuto da parte mia)... che dovrei dire degli imprenditori???

Titolare

Oggi finalmente ho fatto quello che avrei dovuto fare da tempo mandare a fanculo tutti

ho trasferito la mia e dico MIA società all'estero

mi sono portato dietro solo le persone valide che da anni mi aiutano a fare impresa 

un vaffanculo speciale a tutti i:

fannulloni;

mutualisti;

parassiti;

e per finire pezzenti

e chi non è daccordo con quello che ho scritto vaffanculo pure tu!!!!!

Hai fatto bene

Da tuo collega imprenditore  posso solo dirti in bocca al lupo  , è inutile rimanere in Italia per reggere il gioco dello stato lavativo che è solo bravo a succhiare  i soldi di chi lavora con il sudore della fronte e dipendenti parassiti e  fanafaroni che non fanno altro che lamentarsi  di un 'opportunità di lavoro che gli viene offerta .. Sconteranno vivendo   la loro negligenza    e stupidità  

fanculo dipendenti

anche io chiudo tutto e vado all'estero--qua non sono neanche paadrone di casa mia

Azienda all'estero

Scusi, dove?

Tutti con il tu

Ho una collega che non ha il cervello, se non quando ha bisogno di pensare al suo culetto. E' diventata mamma sei anni fa con un certificato medico (apposito) che la dichiarava inabile al lavoro (l'hai detto lei passandosi per eroina con un collega, avendola messa in quel posto all'ex direttore generale). E adesso fa quel che vuole, e' una mamma e tutto e' giustificato. Piccolo particolare che lavora al commerciale, quindi se se ne va senza preavviso e rispondo io ai clienti, trova modo il giorno dopo di farmela pagare, con colleghi e titolari, dicendo che le rubo i clienti. Non e' lei che non lavora, sono io che le rubo il lavoro. Ho iniziato pr

la mia dolce fannullona

Non ci terrei che venisse ripresa, ma quando lei mi accusa con terzi (e ovviamente sempre in corridoio, mai in modo che io possa intervenire) mi domando se i titolari non ci vedano, e perche' oltre a lavorare come un mulo per coprire il suo perenne part time devo anche subire queste angherie, che ormai si sono diffuse ai colleghi. Certe volte mi inganno pensando che certe persone sono in azienda a fannullare perche' avrebbero voluto fare gli attori, ma non li hanno presi nemmeno per quello

È difficile essere giusti

Sono un giovane imprenditore entrato a far parte dell'azienda in cui ero solo dipendente. trovo alcuni commenti abbastanza sempliciotti. Spero che nessuno si offenda. Avendo vissuto in entrambe le posizioni capisco che non sia semplice vivere un rapporto di collaborazione tra imprenditore e dipendente. Nel tempo la motivazione del dipendete può venire meno se non incitata e foraggiata dall'imprenditore. Considero la ns. categoria molto poco capace di motivare le persone. 

La motivazione non penso sia data esclusivamente dalla retribuzione ma anche dalla capacità del datore di ascoltare le necessità di ogni singolo e permettergli di svolgere il suo lavoro nelle migliori condizioni con occhio sempre al miglioramento. Trovo che sia auspicabile avere degli incentivi, come premi produzione nel caso l'azienda abbiamo un buon andamento in caso contrario non mi sembra opportuno per nessuna delle due parti. 

Il datore di lavoro ha sempre e comunque in genere un impegno economico e mentale differente dal dipendente che svolge un compito nelle ore stabilite e finito l'orario torna a casa con uno stipendio probabilmente molto più basso ma con molti meno pensieri. Alcune volte ripenso alle mie scelte e ritengo che sarebbe meglio tornare ad avere meno preoccupazioni. I dubbi su come cambiare l'azienda, per migliorarla e portarla nel futuro nel ns. cambio generazionale mi straziano. 

In tutti i luoghi di lavoro ci sono e ci saranno sempre datori e dipendenti più o meno abili nei loro compiti. 

Devo riconoscere che ho assistito a richieste che non hanno dell'umano da parte dei dipendenti anche in condizioni assolutamente al di fuori del plausibile. Gente fannullona che non è disposta a fare straordinari, che gioca su internet o con cellulare o ipad chiedere l'aumento. 

Personaggi che non puoi mandare via perché riescono sempre a rimanere sulla linea di confine tra l'accettabile e l'inaccettabile. Gente che appena gli chiedi di svolgere la minima cosa in più ti dice scherzando che potrebbe andare in malattia... 

Tutti scherzi o velate minacce...

Tal volta da imprenditore mi sento impotente e arrabbiato da questi atteggiamenti che non solo danneggiano l'azienda ma anche mancano tanto di rispetto a quelle persone che non lavorano e che potrebbero sostituire in meglio feccia di questo tipo. Spero in risposte intelligenti di altri imprenditori e non cose cretine. Buona serata

E perchè un dipendente dovrebbe impegnarsi e faticare, SPRECARE il suo tempo e i suoi anni per uno stipendio ridicolo? quanto vale la vita di una persona? 1.000 euro al mese? :D

tanto l´azienda sará fallita per la crisi e assenteismo giá da 5-6 anni

Siamo tutti furbi

Sisi ne sono certo....
I politici sono mangiatari e incapaci
Sono furbi i titolari che evadono e fanno imbrogli......
I dipendenti che non fanno un cazzo.....
I consumatori che le cercano tutte per speculare....

Grazie a tutti e Vaff...... nculo

i dipendenti si lamentano sempre, ma spesso non sanno quello che passano i titolari. non parlo di manager di grosse imprese, ma del piu comune titolare di piccola impresa italiana. Spesso il titolare è soffocato di debiti e cerca di tirare avanti la piccola ditta per non lasciare senza stipendio delle famiglie.

e dall'altra parte vedi che gli stessi dipendenti vanno in malattia per un raffreddore...che se gli chiedi una cosa in piu sbuffano...e che comunque quando vanno a casa hanno sicuramente molti meno pensieri di me.

Se io licenzio un dipendente, lui almeno per un anno ha un sussidio di disoccupazione per campare. Se io chiudo domani, mi rimangono solo i debiti da pagare e zero entrate

non conoscendo la reale situazione ma solo un punto di vista, è difficile parlare. Io posso dire la mia da dipendente.

Anche io non guadagno così tanto, anche se più dei colleghi (ma sonoin azienda più di tutti loro messi insieme...). 

Ci deve essere responsabilità da entrambi i lati. Il dipendente deve fare il suo lavoro come si confà, mentre il titolare deve anche, ogni tanto, dare una piccola soddisfazione al dipendente. Che sia dire un "bravo", concedere qualche prodotto che tratta l'azienda e cose simili. Bisogna venirsi incontro. Altrimenti è inutile

giusto, simonsays

tuttavia i bravo non sono cose che si mangiano.

meglio 500 euri e 1000 ringraziamenti, oppure 1000 euri e 500 ringraziamenti?

dipende. Se per quel lavoro, in quella zona dell'italia, lo stipendio varia tra gli 800 ed i 1500 euro/mese in base al contratto ed a vari fattori (esempio pratico che ho confutato personalmente) e "tu dipendente" percepisci 1200 euro dopo 2 anni che sei in azienda, sei nella media. Ovvio, sarebbe bello qualche bonus, ma li dipende dall'azienda e dai contratti. Ad esempio il mio contratto nazionale fa schifo rispetto a quello di mia moglie in un'altro camplo. Poi va da se che ci sono anche aziende che magari pagano la stessa figura professionale il doppio. Però ti chiedono reperibilità h24, magari di lavorare il sabato e, se capita, la domenica, le trasferte possono essere  interessanti, ma ad esemio se sei un padre di famiglia con un bimbo nato da poco, ti farebbe piacere essere in giro tutta la settimana o essere costretto a trasferirsi 6 mesi presso un'altra sede o addirittura essere spostato ogni tot tempo da una sede all'altra, portandosi addietro moglie e pupo e magari lasciare i genitori che possono dare una mano o che magari non stanno bene...

Ci sono tante cose da valutare. Anche a me piacerebbe se mi pagassero 500 euro in più al mese, ma ho verificato con altri colleghi della zona che lo stipendio medio è quello (poi, in alcuni casi, benefit che compensano minori guadagni).

Il problema è che di solito i capi danno tutto per scontato. Io lo vedo in ditta con i miei colleghi. I capi, se dicono "bravo" o "va bene come hai fatto", nevica blu con 40° all'ombra (sopra lo 0). Invece con i colleghi più giovani sono il primo a dire "bravo" se fanno bene o a difenderli con i clienti "che spesso parlano troppo e non sanno un beneamato cazzo del nostro lavoro", mentre i capi danno subito ragione ai clienti anche quando questi sono palesemente in torto...

inps vr

la ditta ha pulito i filltri di 2 piani e ha segnato la pulizia dei condizionatori di 5 piani (tutti) ce ne siamo accorti na nessuno si muove.

questo post è una stronz@ta. anzi, peggio: offende i lavoratori.

troppi im-prenditori pel qulo in giro.

hai ragione:

questo post è una stronzata e basta, mi inchina alla tua saggezza

Dipendente

A mio avviso il titolare deve adempiere allo stesso livello, lo stesso lavoro del dipendente, così comprende a pieno cosa significa essere sia una cosa che un altra, organizzare il lavoro a catena di montaggio dove ognuno ha un ruolo e quindi la produzione va regolarmente avanti, titolari e dipendenti , sono esseri umani e come tali devono godere delle stesse tutele e degli stessi diritti. Esempio:Vorresti intraprendere la carriera di direttore da albergo!!?? Ok vai a fare prima il lavapiatti, il cameriere ed infine quello che desideri, poi alla fine otterrai la tua posizione, ma capendo che cosa si prova quando si parte dal basso

Da operaio specializzato...

... vi racconto la mia brevemente la mia storia.

In italia venivo pagato 1500 euro netti 10 ore al giorno(a volte anche il sabato) con eventuali bustarelle in nero per le ore supplementari.Pochissime vacanze, mai malato sempre puntuale con gli orari.

Datore di lavoro, stronzo ed ingiusto.Finalmente se ne va via e lascia le redini al figlio appena 30enne.

L'apoteosi: il "nuovo datore" si rivela incapace, stronzo ed ingiusto.

Una mattina ho avuto il cosidetto "Burnout"ed una sera prima di partire, gli ho cagato nell'ufficio sopra la scrivania, con un messaggio "Ho trovato un tuo degno sostituto". 

Licenziato in tronco. 

Poco mi importava, avendo trovato una possibilità di lavoro in francia a 2200 netti con praticamente 2 mesi di vancanze pagate ad 8 ore al giorno, piu ore supplementari tutte in regola.

Per di più, avevo ed ho un ampia possibilità di carriera. 

Oggi sono sono caporeparto del mio servizio.

Di cagate ne ho fatte tante fino ad oggi, ma UNA è stata la migliore di tutte...