Sei proprio una poveretta!!!

"Hai 40 anni da almeno 10 lavori in questa azienda e sei così poveretta dentro e così incapace che freghi i contratti all'ultima arrivata??"

E ti sorprende? Nel belpaese la meritocrazia, soprattutto nella grande e media impresa, é misurata in base alla capacità di realizzare ragnatele relazionali e alle furbate. Grazie al cielo esiste anche l'estero!

questo cambia le cose. la lamentela di cui parlavamo ieri la devi fare subito. lei se n'è accorta di essere stata scoperta, quindi in futuro starà molto cauta a non commettere reati ma arriveranno dispetti come se piovesse.

scrivi un dignitoso reclamo subito. è quello che farei al tuo posto. 

e se non fai niente ora aspettati di tutto dalle tue colleghe.

Io li per li non le ho detto nulla perché mi ha fatto un po' pena...e lei ha capito di farmi pena e penso che sia la cosa peggiore...

No, cara Jaky, lei non ha capito che ti fa pena; ha capito che tu non hai intenzione di parlare, crede che starai zitta e che lei potrà continuare imperterrita a danneggiarti come già sta facendo.

Se si fosse sentita in difetto nei tuoi confronti, non ci sarebbero state altre sparizioni di mail e non avrebbe continuato con i messaggi velenosi su whatsapp. 

Quoto il consiglio di OldJoe, anche se, prima di scrivere, prenderei un po' di tempo per capire se i superiori sono dalla sua parte: se è la protetta di qualcuno ti daresti la zappa sui piedi.

Nel frattempo segnati ogni scorrettezza che commette, conserva i messaggi su wa e osservala bene: studia la tua nemica in ogni dettaglio e individua i suoi punti deboli, qui si prepara una guerra di nervi! 

Cara jaky, sono proprio le veterane a non vedere di buon occhio le nuove arrivate perché in un.certo senso si vedono spodestate dei loro diritti ormai acquisti. Se oltretutto il nuovo/a assunto è anche una valida persona allora è ostruzionismo allo stato puro. Lo so, sono persone talvolta penose . Spesso ho pensato  (e ne ho avuto la.riprova più di una volta), che fuori dall'ambiente di lavoro questi soggetti sono frustrati e tristi, che sfogano le.loro.repressioni così. 

l'importante è anche individuare il soggetto giusto a cui inviare il messaggio. deve arrivare fuori da quell'ambiente. altrimenti succede che vai a toccare quella che se la fa col caporeparto e situazioni simili.

secondo me basta una semplice richiesta di trasferimento nella quale Jaky deve indicare quali motivazioni i vari intralci che ha trovato in QUEL reparto e la volontà di lavorare al meglio per l'azienda, libera da ca__ate aliene e meschinerie varie. 

io dopo 3 anni, di cui 1 e mezzo lavorando nello stesso ufficio, di silenziosa sopportazione dovuta ai motivi esposti negli altri commenti, non ci ho visto più e sono sbottato.

Ho fatto presente, chiaro e tondo, che certi atteggiamenti se li poteva tenere con il tale (uno molto influente) al quale la fa annusare per tenersi il posto di lavoro pur essendo totalmente incapace.

Sorprendentemente i colleghi, TUTTI* anche quelli con cui era più in confidenza, mi hanno spalleggiato appoggiando il mio comportamento e "proteggendomi".

L'hanno isolata, manifestano apertamente mal sopportazione per la sua presenza e biasimano il comportamento di chi (vedi nota sotto) ancora la protegge nonostante tutto.

Morale? La tipa ha capito l'antifona: non mi disturba più, non ha neanche più il coraggio di guardarmi in faccia, arriva in ufficio si chiude in stanza e non scambia parola con anima viva.

Certo ho rischiato, verrò allontanato dall'ufficio ma mi pento solo di non averlo fatto prima.

* fatta eccezione per il tale influente (che comunque non lavora nella stessa struttura) ed il Direttore d'Area (amico del tale influente)