Mer
12
Ott
2016
Selezionatori imbecilli e colloqui demenziali, basta!
Non capisco se sono veramente così stupidi o fuori di testa, fatto sta che i selezionatori, i recruiter, gli addetti "HR", o come dir si voglia, sono una classe di dementi!!! Sono stufa di aver a che fare con questi soggetti, soprattutto quelli delle agenzie interinali! Oggi mi chiama uno di questi geni: " Salve, parlo con la dott.ssa X? Ho letto il suo curriculum su Monster (mi hanno trovata loro, non sono stata io ad inviare il cv) e volevo proporle la posizione X presso l'azienda X e bla bla bla...in cosa è laureata"? E meno male che aveva letto il cv!!! La mia laurea è la prima cosa che appare sul portale a cui sono iscritta. "Ah...Economia, dice? Ah vabbè, allora niente. Questa offerta è per laureati in Ingegneria Informatica, mi dispiace, dovrò valutare negativamente il suo profilo per questa posizione". Ma siamo matti??? Cos'era, uno scherzo telefonico??? E fosse la prima volta! L'ultima, ho buttato via 70 euro di biglietto treno per raggiungere l'azienda che mi aveva convocata per poi sentirmi dire " il curriculum è buono, ma vede...noi cercavamo un ingegnere gestionale..." Ma che cavolo avete nel cervello??? Ma sapete leggere o siete analfabeti??? Perché mi convochi allora??? Per non parlare di quelli "cerchiamo un neolaureato con almeno 2 anni di esperienza nel settore". Poi ti chiamano al colloquio, nonostante tu non sia più un neolaureato e nonostante tu non abbia quei benedetti 2 anni di esperienza, allora ti illudi, pensi che forse c'è comunque qualche possibilità, e invece no. Ti fanno sedere e cascano pure dal pero quando gli dici chi sei, segno che il cv non l'hanno aperto manco per sbaglio, chiamano persone a caso, tanto per perdere tempo. Credo si divertano anche. Ma andate a cagare, deficienti!!!
2 commenti
...
un consiglio: è importantissimo studiare e laurearsi nei tempi utili ma mi sento di suggerire ai ragazzi di lavorare, di fare esperienza in qualsiasi settore. Non è vero che le aziende non cercano, anzi.
Francamente un ottimo stupdente, capace di leggere i libri e prendere i 30, io non lo assumerei mai. Meglio uno meno bravo sui libri ma più esperto nella realtà.
Anonimo alle 11:38 del 14-10-2016
Inserisci nuovo commento
Iscriviti!
Secondo me lo fanno soltanto per raccogliere nominativi... Poi se gli va di culo, li chiama una ditta che ha bisogno di un profilo in particolare, e loro ce l'hanno bello e pronto. È solo una mia supposizione ovviamente, ma anche le mie esperienze sono state più o meno simili alle tue...è un mondo difficile... Ciao