Non c'è lavoro

ecco qua il solito furbetto,contratto di apprendistato per un laureato,nemmeno la mia azienda(nota per essere tirchia) assume degli operai in apprendistato,perlomeno si degnano di offrire un determinato di 6 mesi o un anno....

aaaaaah non cambiano mai,ficcatelo nel culo il tuo apprendistato dopo anni di università 

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Un bel rotolino del tuo contratto è su per bucio senza casellina. La schiavitù in Italia non è mai esistita e nel resto del mondo è stata abolita. 

MA QUANTO NON SAPETE UNCAZZO

Ciao beati ignorantoni

Infatti il contratto di apprendistato vero presume almeno un triennio di lavoro per il neo assunto - neo diplomato - neo laureato per poter apprendere qualcosa...dato che come giustamente specificava l'autore escono che non sanno una merda di niente...

il nostro apprendista prende ben 1200 euro netti mesi....e sa fare poco e niente...lo mandano in giro a destra ed a manca....(e si diverte pure) e quando si tratta di dimostrare il suo qi --> pari a zero....dimostra d'avere delle doti che un bradipo al confronto e' molto piu' intelligente....

ma di che cazzo state parlando?

ma vaffanculo ai figli di papa' che studiano sino a diventare del tutto deficienti.

anonimo

sono la sfogante... hai racchiuso a pieno il mio pensiero.

lasciali pure a cercare un tempo indeterminato subito... lagnandosi per avere studiato.

quando inizieranno a vivere ne riparleremo 

lasciali pure a cercare un tempo indeterminato subito

già trovato,al primo impiego.Terzo colloquio

Bye Bye

christian

vuoi un applauso?

bravo...

non abbiamo detto non sia giusto, semplicemente che bisognerebbe anche imparare a guardare quello che si mette sul piatto. e una persona uscita da scuola è solo una zavorra da formare.  

L'apprendistato deve essere alternativo alla laurea

Uno o si laurea o fa l'apprendistato. Non uno dietro all'altro. Così si fa nei paesi civili.

Come sempre la ragione sta nel mezzo: chi ha appena terminato gli studi deve comprendere che per un azienda non diventa produttivo da subito quindi si sta investendo su di lui, è giusto iniziare con una cifra che metta in condizioni il lavoratore di poter recuperare le spese e il suo mantenimento e permettere all azienda di conoscere il lavoratore e le sue potenzialità.

Mi viene da sorridere quando certe aziende cercano persone già qualificate, competenti ecc ecc per poi offrire paghe da fame, part time 24h !!e come certi lavoratori vogliono 2000 € per lavorare 5h al giorno da lunedì a venerdì! 

Se volete dei buoni lavoratori

Dovete investire soldini. Non 1200 da miseria, uno stipendio da adulto col quale di possa vivere. 

Cito:

"Che facciamo se investiamo nel formare degli ottimi collaboratori e dopo loro vanno via?"

"E che facciamo se invece non li formiamo, rimangono incapaci e restano?"

Se vuoi un lavoratore produttivo a lungo termine non devi pagare da fame e chiedere di essere ringraziato. Devi pagare in modo onesto e guadagnarti la fedeltà del lavoratore.

"Ben" 1200 euro. Un accostamento di parole coraggioso. 

La butto li eh... Magari con "non c'è lavoro" si intende "non c'è lavoro per il cazzo che ho studiato, se lo sapevo prima, piuttosto di iscrivermi all'università facevo fruttare 5 anni in contributi da subito, dato che mi hanno proposto un contratto uguale a un neodiplomato".

immagino che multizionale di quartiere hai con questa mentalità. probabilmente sei arrivato al lastrico e nessuno ti caga piu. Se tratti cosi i laureati che a differenza tua hanno studiato e sofferto per poi trovarsi un datore che li mette a penare con contratti di apprendistato miseri, al pari di operai..... è normale che stai imbarcando acqua!

non ci si meravigli se poi la gente va all'estero!